miércoles, 1 de marzo de 2017

Resumen de Informática Profesional

Me he leído un libro que quiero compartir con vosotros “Informática profesional. La reglas no escritas para triunfar en la empresa” podéis descargaros el libro de manera gratuita (y legal) en el siguiente enlace
Recomiendo la lectura de este libro a cualquiera que pertenezca a una empresa de cierta envergadura. El libro esta principalmente orientado a puestos relacionados con la informática, pero creo que a lo largo de todo el libro salen consejos pueden servirles a cualquier otro puesto de trabajo. También puede ser muy interesante si tienes un puesto de no informático pero si que tienes que trabajar directa o indirectamente con gente de un perfil más técnico.


Os incluyo un pequeño mapa mental que contiene el índice del libro y algunos de los muchos conceptos que he recopilado gracias a este libro.
Gracias Roberto Canales Mora por este regalo a todo el sector.


Las tecnología evolucionan continuamente y que alguien en la empresa debe estar ligeramente por delante de los  demás, previendo el próximo paso y forzando a que se vayan dando, antes de que sea tan sumamente complejo para hacerlo inviable.

CAPÍTULO 6: INICIO DE PROYECTOS
Las personas actuamos relativamente bien ante los problemas previstos, pero francamente mal ante las sorpresas.

CAPÍTULO 10: EL EQUIPO DE PROYECTO
LA CULTURA DE LA EMPRESA
Es bastante difícil que te vaya bien en esta profesión si no reconoces pronto los valores tenidos en cuenta en tu empresa y te identificas con ellos. Otra cosa distinta es que esos valores no cuadren con tu personalidad y decidas "bajarte del burro". Normalmente hace falta mucho más valor para esto que para dejarte llevar.


DEFINIR CULTURAS DE EMPRESA
seminarios de dirección de grupos:
*Uno basado en la colaboración y el buen rollo dentro del equipo.
*El otro basado en crear competencia y rivalidad entre los subordinados.
Lo que de verdad me dio que pensar es que los dos métodos podrían conducir al mismo efecto: el fin con éxito de los proyectos.
Para mi gusto, en nuestra profesión basada en el conocimiento y con la demanda tan inmensa de profesionales que hay, o tiras más por el primer tipo de organizaciones o podría ocurrir que te quedases sin equipo.
Es más, me parece bastante triste el someter a todo el personal a un estrés inmenso, sólo para obtener unos resultados excepcionales. ¿Estamos locos? Supongo que, con las dinámicas de conciliación, este tipo de empresas tenderán a desaparecer, aunque recordemos que muchas tendencias son cíclicas.


Capítulo 10 - EL EQUIPO DE PROYECTO EL DIRECTOR DE TECNOLOGÍA ¿ES UN DIRECTOR DE SEGUNDA?
Si no eres capaz de tener temas de conversación no tecnológicos con tus jefes, no te auguro un futuro muy prometedor en la organización. Además de hacer tu trabajo, debes saber moverte.
El mejor y el más conveniente para una empresa
Entonces, ¿en qué puestos los técnicos pueden estar bien valorados?:
*En los departamentos de preventa o soporte técnico al área comercial. Cerca del mundo comercial conoces a mucha gente y aportas mucho valor.
*Siendo muy bueno en tu trabajo de modo que recurran a ti como referencia conocida para otra gente. Aparte de ser útil, creas corrientes de ilusión a gente que viene por detrás. Para ello hace falta venderse y hacer público cuáles son tus conocimientos.
*Siendo el único que conoce una tecnología: si te especializas pronto en algo que tenga tirón. Hace años era el SAP (que sigue teniendo su aquél), ahora podría ser SOA y BPM, mañana seguro que aparecerá otra cosa.
*Ser muy flexible y potenciar al personal que esté a tu alrededor con buen carácter y predisposición a colaborar.


SER EL “PEPITO GRILLO” DE LA EMPRESA
Dice un proverbio árabe: “No comas todo lo que puedas, no gastes todo lo que tengas, no creas todo lo que oigas, no digas todo lo que sabes”.


ENTENDER LOS ASCENSOS
"Tú sigue gritando así, a ver quién te compra el burro"
Otra cosa a considerar es que a lo peor eres tú mismo quien coartas tu posible crecimiento, haciéndote "imprescindible".


ENTENDER LOS AUMENTOS DE SUELDO
En una empresa, pasa exactamente lo mismo. Imagínate que viene alguien a pedirte un cambio de equipo informático, días libres o una subida de sueldo. ¿Creéis que la actitud ante la pregunta es la misma cuando la plantilla está completamente ocupada y facturando que cuando está pendiente de la incertidumbre de la asignación de un proyecto? ¿O cuando estás a punto de pagar un dineral en impuestos? ¿Y si hace cuatro días que el director del Banco Central Europeo anunció que vamos a tener una crisis más larga de lo esperado?


LA GESTIÓN DEL CONFLICTO
saber vivir en situaciones tensas


CONCLUSIÓN
Uno de los hechos que más me ha costado entender es que una persona, por muy lista que se crea, tiene un valor reducido. Necesita rodearse de un equipo de gente con la que esté a gusto compartiendo el camino.
Si no te sientes a gusto perteneciendo a un grupo, la autorealización es muy difícil de alcanzar.


CONTROL Y COMUNICACIÓN
Principio de Peter
Con el tiempo, todo puesto tiende a ser ocupado por un empleado que es incompetente para desempeñar sus obligaciones. El trabajo es realizado por aquellos empleados que no han alcanzado todavía su nivel de incompetencia.


EL CONTROL: QUÉ, QUIÉN Y CUÁNDO
Hice un día el cálculo de cuántos bolígrafos y paquetes de folios consumía cada empleado al año. Salió un número escandaloso. ¡Éramos el proveedor de media comarca! Propuse a los empleados contabilizar los gastos de algunas partidas del año anterior y ofrecerles una bonificación directa del 15% de la reducción que se hiciera.


EJECUTAR Y CONTROLAR
Es posible que tengas que consentir que no todo se haga como tú quieres para que las cosas se hagan.


CONTROLAR Y COMUNICAR
lo que quería que le contase la próxima vez que fuera:
* Primero, a grandes rasgos, qué estáis haciendo en tecnología para que el negocio funcione mejor.
* Segundo, qué está funcionando mal y por qué podrían venir los responsables de otras áreas a quejarse de vosotros.
* Por último, qué estáis haciendo para que lo que vaya mal funcione bien, con eso para mí es suficiente.
No es lo mismo reportar a los responsables que a los subordinados, que a compañeros de otras áreas, que a clientes o proveedores.


COMUNICACIÓN VERTICAL
Los jefes soportan muy bien los problemas. Soportan muy mal las sorpresas. La comunicación crea diferencia entre un problema y una crisis.


COMUNICACIÓN HORIZONTAL
Un consejo: a partir de ahora, cuando veas a tus compañeros por la mañana, sólo diles cosas buenas de ellos y de la empresa e invítales a hacer lo mismo. Es posible que te acusen de pelota, pero también es posible que el ambiente de trabajo mejore.


Si criticas a una compañía, hazlo en contextos en que no te pueda perjudicar. Sólo deberías criticar a tu empresa ante tus compañeros de la misma empresa, área y categoría. E incluso ahí deberías medir muy bien tus palabras porque seguro que no hace ningún bien a nadie.


TENEMOS EL CORAZÓN EN LA IZQUIERDA Y EL BOLSILLO EN LA DERECHA
¿Quién tiene la culpa de que la profesión se degrade, el que te contrata poniendo por delante la tristemente célebre frase: “Aquí se trabaja de nueve a nueve", o el que no se levanta después de hacer su jornada y se marcha a casa? ¿No es también responsable el cliente final que exige la máxima funcionalidad a un precio irrisorio? ¿Y no será responsable el legislador que lo mismo lo sabe y lo consiente?


HAY QUE SER CONSERVADOR PARA PODER CAMBIAR DE AIRES
El que no se arriesga no gana ni aprende.


¿POR QUÉ EL OUTSOURCING MASIVO?
Perdidos en los sótanos y lejos del cliente, se crean demasiadas distancias entre las áreas técnicas y el dinero, o sea, los procesos que las compañías consideran más relevantes.


DONDE FUERES, HAZ LO QUE VIERES... O NO
En un momento determinado, decidió hacer lo que había hecho siempre, estudiar y practicar para adquirir las habilidades que le faltaban aunque ahora fuera en otras disciplinas: estudiar estrategia, economía, finanzas, jugar al pádel y golf, a catar un vino, etc.


LOS CAMBIOS DE EMPRESA
Ambiente: si no hay buen rollo, no apetece ir a trabajar. Al final, en las empresas se acaban creando grupos homogéneos: si la gente es buena y activa, se atrae gente buena y activa. Si tenemos a personal enquistado que no tiene más ganas que pasar las horas obligatorias para marchar a casa, el talento que caiga pronto saldrá volando a otro ambiente. Y se quedarán los dinosaurios.


CÓMO PREPARAR EL CURRÍCULO
"Hay gente que va a la guerra y parece que fue a por tabaco y gente que va por tabaco y parece que fue a la guerra". Recuerda que todo se puede contar de muchos modos.


ES MÁS FÁCIL DEMOSTRAR TU VALOR CON TANGIBLES
Las certificaciones no cabe duda de que garantizan que has dedicado un tiempo a estudiar sobre un tema. La lástima es que, en muchos casos, sólo demuestra que has aprendido a resolver los tests.
¿Cómo se han hecho ricos y famosos los más conocidos en el mundo de la informática? Supongo que haciendo cosas por la satisfacción de hacerlas, montando empresas, escribiendo libros, etc.


NUESTRA FORMACIÓN Y LA DE NUESTROS EQUIPOS
Crear una hoja de cálculo que plasme la formación del equipo y la deseada


TEN CUIDADO CON LO QUE DESEAS
¿Os creéis suficientemente inteligentes para convertiros en profesionales valorados, equilibrar la vida, aportar algo a la sociedad y disfrutar?


Conclusión

El objetivo de este artículo es nombrar MUY POR ENCIMA todo lo que podemos encontrar en el libro “Informática profesional. La reglas no escritas para triunfar en la empresa” de Roberto Canales, espero que este conjunto de citas os empujen a leer el libro y mejorar tanto en vuestra vida profesional como personal.

miércoles, 1 de febrero de 2017

20 tips for a stress-free life

1 .- Learn to relax
Look up information
Practice daily respiration techniques
2 .- Sleep well
8 hours per day
Not late
Practice relaxing activities before sleep (reading, listening to quite music)
3.- Avoid stimulants
Drugs
Coffee or similar
Tobaco and alcohol
4 .- Look for nice environment
Avoid stressing places
Try to make your environment as much relaxing as possible specially at job
5 .- Schedule it
Planning activities in advance with time to unexpected
This way avoid shocks and forgotten somes
6 .- Prioritize
Don't try to do everything
Day only has 24 hours
Learn to delegate
7.- Fix problems
Face problems, not avoid them
You will feel better when you see fix it
8 .- Make decisions
Follow a logic process
Set up the problem, look for possible solutions and choose the best one
Perfect solution doesn't exist
Don't dubt about your decisions
9 .- Never procastine
Doesn't matter problems that even exist
No overvalue change that everything go badly
10 .- Don't become complicated
Don't add new difficulties at your life
11 .- Do exercise
Practice sports regularly
Walk 30 minutes everyday helps to relax
12 .- Eat healthy
Mediterranean food
Take advantage of eat to unplug
13 .- Enjoy free time
Keep work in office
Enjoy your end weekends and  holiday
14 .- Improve social relationship
Take care of your people of your environment and let take care of yourself
15 .- Reduce the problem
Nobody is free of emotional problems
16 .- Forget public opinions
Be natural
17 .- Learn to say no
Be polite, but say no
18 .- Acept help
Lear to call and ask for help
19 .- No fear
List your fears and afford
Start with simples
20 .- Reward
Reconignize, congratulate and reward your progress
Never undervalue your milestones

This post is translation of a poster made by faes farma


jueves, 1 de diciembre de 2016

ebook opinión personal

Ahora que ya me he leído un par de libros en el kindle voyage creo que ya puedo escribir sobre el mundo de los ebooks.

Ya probé hace mucho tiempo con uno de los primeros kindle, pero no terminó de engancharme. Sin embargo, desde que los ebooks tienen conectividad wifi se abre todo un abanico de posibilidades que deberíamos de utilizar.

Ventajas
Los lectores de ebooks de kindle, supongo que los de otros fabricantes harán algo parecido, tienen 3 funcionalidades cuando seleccionamos una palabra. Diccionario, donde nos sale la definición de la palabra. Traductor, donde se conecta a un servicio web de traducción y Wikipedia donde nos devuelve el artículo de la palabra seleccionada. ¿Que quiere decir esto? Pues que si voy a leer sobre el tema o idioma que sea no necesito de nada más, el kindle me ofrece todas las herramientas de apoyo que necesitaría si utilizara un libro convencional.
En relación a lo anterior también tenemos la posibilidad de subrayar y escribir notas, por lo tanto, tampoco nos hace falta ninguna libreta de apoyo. Además estos subrayados y notas podemos luego exportarlos para poder reutilizarlos, el único pero es que nos llegan los subrayados pero no vemos de que capítulo proceden.

Otra de las ventajas es el peso, si nos enfrentamos a un libro voluminoso este se va haciendo cada vez más incomodo conforme pasan los minutos, sin embargo, con un ebook podemos leer mucho más cómodos. Relacionado con esto, tambien tenemos la ventaja de que en un dispositivo, podemos llevar multitud de libros. Ya no tenemos el problema de que si nos vamos de viaje y estamos apunto de terminarnos un libro, tener que cargar con otro de más por si acaso lo terminamos, por otro lado, si nos gusta leer libros simultáneamente un ebook como el kindle voyage nos hace la vida mucho más cómoda.

Para leer en otros idiomas, yo lo he probado en inglés, tenemos la funcionalidad word wise, en la que sobre ciertas palabras, se nos da una pequeña definición en los margenes. La verdad es que lo veo muy útil ya que nos ahorra ir a buscar traducciones, además de que las definiciones son en inglés, lo que hace que crezca más nuestro vocabulario y no nos dedicamos a simplemente traducir.

word wise


Desventajas
No todo van a ser ventajas, uno de los problemas que puede tener leer a través de un ebook es la batería, si bien es cierto que estos dispositivos tienen muchísima autonómia, un libro en papel siempre esta cargado.
Otra de las desventajas, aunque creo que si que se puede lo que pasa es que aun no lo he probado, es el compartir libros con amigos, con libros físicos es muy fácil, quedas y se lo dejas, con el kindle la verdad no se como se puede hacer.

Ya que estamos hablando sobre libros, quiero comunicar que ya no voy a escribir en este blog con la regularidad mensual que había conseguido en estos dos años. Tengo una idea de libro que me gustaría materializar, así que voy a seguir escribiendo en el blog, pero no todos los meses.

Ahorro por libro al comprar ebook en lugar de libro físico
El mon de sofia
2,46
Bela
14,16
Trafalgar
4,7

sábado, 26 de noviembre de 2016

we developers SAP

Aquí os dejo el guión que preparé para participar en el episodio de we developers sobre SAP.
Podéis escuchar el episodio aquí

Gracias

Gracias a we developers por la oportunidad de participar en el podcast, pero sobre todo por crear este maravilloso podcast. Hacéis mucho más cercano el mundo del desarrollo.

Aviso

Como dijo Ortega y Gasset, yo, soy yo y mis circunstancias. Con esto quiero decir que voy a hablar desde mi experiencia personal y mi humilde punto de vista.
Dentro de todo el abanico de productos de la empresa SAP, me voy a centrar en el ERP, que es el que más conozco. Para que los y las oyentes me pueden entender un poco mejor quiero contar rápidamente mi experiencia profesional. En primer lugar trabajé en una consultora informática, pero una pequeñita y de analista programador en Microsoft Dynamics NAV no de SAP, en SAP siempre he estado en cliente final, en el departamento de IT.

Historia SAP

Aunque el oyente imagino que preferirá escuchar temas como dónde aprenderlo o que tecnologías uso, creo que es importante antes de saber a dónde queremos ir de donde venimos. Esto a lo mejor Diego o José lo pueden explicar mejor que yo, pero a principios de los 90, la empresas iban creciendo, pero cada departamento se comportaba frente al resto como una isla, esto para los puestos de dirección entendiendo que era un problema ya que cada departamento presentaría la información a su manera. Para cubrir esta necesidad de unificar los procesos de las compañías, nacen los ERP. Nace el SAP en Alemania, Navision en Dinamarca e imagino que otros tantos y por motivos que desconozco, parece que SAP se ha impuesto más en grandes compañías.
En resumen, para el que no lo sepa SAP es un ERP Enterprise Resource Planning , un programa de gestión empresarial, muy consolidado en el mercado, sobre todo enfocado a grandes empresas. Con esto ya podemos sacar una idea, y es que si queremos trabajar en el mundo SAP, tenemos que tener cierto interés en la gestión de empresas. Esto para mi es fundamental.

Modular

Al ser un software para la gestión de empresas, SAP es un producto amplísimo y por lo tanto se divide en módulos, por nombrar algunos, tenemos FI Finanzas CO Controlling (control de costes) SD Sales and Distribution HR Human Resources MM Material Management (compras) PM Plant Manteniment PP Planificacion de Producción QM calidad…

Desde mi punto de vista, lo que el mercado va a pedir de ti, es que te sepas un módulo, o como mucho dos. Esto en mi opinión es un error, o por lo menos es un error si no metemos una variable más que es el puesto de trabajo. Por ejemplo si eres consultor interno en una empresa, o en una consultora pequeña, saber un módulo o dos no te hará competitivo. Si una empresa que fabrica colchones tiene adquiere el SAP, y no es una mega corporación, no se va a permitir tener un tío por si el módulo de finanzas da problemas, otro para compras, otro para recursos humanos… Esto no quiere decir, cuando más profundos sean nuestros problemas y por lo tanto conocimientos, en un módulo, menos módulos podremos saber, pero si simplemente tenemos problemas a nivel superficial, tendremos que saber más de un módulo.

Creo que esto se arrastra del boom de las consultoras¿les puede interesar a las consultoras que sus consultores solo sepan un módulo? Así en lugar de mandar 3 tios mandan 5.

Opinión personal
1 persona = 1 módulo = 1 error

Independientemente del módulo o módulos que controlemos tendremos otra variable, que será el sector. Esto en el mundillo se llama vertical. Un vertical de automoción, de construcción, de servicios...

Mi experiencia, como llegué

En mi caso, yo estaba como analista programador en una consultora informática pero con la tecnología Microsoft Dynamics NAV, por decirlo de alguna manera, otro ERP, un producto que es competencia del SAP. Con la crisis y de mutuo acuerdo con mis ex jefes empecé a buscar otros puestos de trabajo y fui a una entrevista que ofrecían un puesto de consultor interno en el módulo SD Sales and Distribution, sobre todo para hacer un rollout a las filiales de la compañía. Enfoque mis competencias en conocimientos de gestión empresarial (no habitual en informáticos) pero en cuanto me pusiera a trabajar me pondría con la parte técnica y así fue. Esto que voy a decir igual alguien piensa que es una burrada, pero al final, un ERP, independientemente del que sea va a componer, una base de datos, unas interfaces para introducir o extraer datos y alguna herramienta para hacer informes. Si conocemos gestión de bases de datos y programación, en mayor o menor tiempo, en función de nuestras ganas podremos adaptarnos. En este primer trabajo relacionado con SAP, solo me dedicaba a consultoría, que explicaré mas adelante, del módulo de ventas, casi dos años más tarde me cambié a otra empresa, también de cliente final, con el fin de poder desarrollarme más, programador abap, ver otros módulos, business warehouse, business intelligence, data science, aunque esto último no sea mediante el trabajo, sino a través de un meetup. Para el que no lo sepa meetup es una red social donde puedes conocer a gente con tus intereses y hacer quedadas.

Consultoría

En el mundo SAP, uno de los puestos de trabajo existentes es consultor, ¿que es consultor SAP? Como hemos comentado SAP es un programa de gestión empresarial, para cualquier tipo de empresa, pero claro, una empresa que fabrica coches no tiene las mismas necesidades que una del del sector de la alimentación. Para esto SAP tiene todo un apartado llamado parametrización o customizing en la que sin programar puedes definir cómo se comportará el sistema. Por ejemplo, si somos consultor del módulo de ventas, puedes definir los tipos de pedidos con los que trabajará la empresa (muestras, normal, devolución…) e ir definiendo cómo funcionan esos pedidos ¿se tiene que hacer albarán? ¿como aplicaran los impuestos?.... Y esto por cada uno de los módulo, en este ámbito podemos encontrar a informáticos o no. Sobre todo en módulos de finanzas, costes, ya que aparte de conocimientos técnicos son necesarios conocimientos profundos en la materia en cuestión

Programador ABAP

Si nos decidimos por el mundo de la programación en SAP tenemos que saber que el lenguaje de programación del corre, es ABAP, el IDE, esta integrado en el propio cliente de SAP. Aunque ahora esta cambiando un poco todo y podemos también programar ABAP desde, por ejemplo, eclipse.
¿Qué podemos programar?
Pues como SAP es un producto que adquirimos, y la empresa SAP es la que publica nuevas versiones, no podemos cambiar lo que queramos, ¡ojo! podemos hacer lo que queramos, pero  con cierto orden. Me explico, Yo no puedo ir al punto de programa donde se hacen los asientos contables y poner “hazme los asientos al revés”. ¿Por qué? Independientemente de que no es el mejor ejemplo del mundo, esto no tiene sentido porque en una actualización de SAP, la actualización nos machacaría nuestros cambios. Para ello SAP nos propone ciertas técnicas, básicamente son puntos en la programación, donde si que podemos hacer los cambios que consideremos y estos son respetados en las actualizaciones.
Con las tablas pasa lo mismo, yo no puedo coger la tabla de stocks y borrarle 5 campos, por contra si que podría crearme una estructura que le añada dos campos.
Por otro lado tenemos si creemos todo desde 0, tablas y programas si que podemos hacer lo que queramos, aunque lo ideal es utilizar lo que SAP ya te da, si no, no tendría sentido adquirirlo, puede darse el caso de que la gestión de proyectos de SAP no me gusta, pues me hago todo un desarrollo mío para la gestión de proyectos, aunque insisto, esto sería o debería ser en casos excepcionales.
Otro caso, y aquí ya no entiendo tanto porque nunca he estado en la parte de cómo se factura el SAP, pero si que me consta que cuando se adquiere se paga en función de los módulos que compres, por poner un ejemplo, no se si tiene sentido, el módulo de calidad de SAP tiene muchísimas cosas que yo no utilizo, pues no lo adquiero y me hago algo por mi cuenta, por que para mi negocio con dos simples controles me basta.

Formación

Mi caso no es lo normal, lo normal es que la gente para poder aplicar a puestos de trabajos sobre SAP haya hecho previamente algún curso de este. SAP tiene un amplio catálogo de formación, aunque caro. Seguro que otro tipo de academias o universidades (la salle, upv) también ofrecen cosas, pero mi recomendación es ir a SAP, sobre todo certificaciones oficiales de módulos, ya que pueden ser determinantes para conseguir un puesto de trabajo. Aunque algún master de una universidad puede estar bien, ya que incorporan puntos a favor como prácticas en empresas.
En mi experiencia, al estar trabajando, he ido haciendo algún curso gratuito que pueda haber encontrado en internet, como por ejemplo los de la salle, que considero que están bien o el último que hice en www.open.sap.com que son cursos gratuitos que ofrece SAP. Lo recomiendo encarecidamente. Este verano hice uno sobre web apps que atacan al sap mediante odata. Por no hablar de toda la documentación, blogs… que podamos encontrar por internet. En este punto destaco la web https://go.sap.com/community.html es una amplísima comunidad, donde podemos encontrar de todo, manuales, tutoriales, y sobre todo un grandísimo foro donde ya han hablado de problemas que aun no te has topado.

Sueldo

No se si “abrir este melón”, ya que en España por lo menos, parece un tema tabú. Pero a favor, de ese tabú, tengo que admitir que es difícil hablar de sueldos, por la gente, puede compararse, sin realmente aplicar todas las variables que puedan afectar al sueldo. Yo, estoy seguro, de que cobro menos que una persona que hace lo mismo que yo en Madrid. También soy consciente de que en igualdad de gastos, los míos serán menores. Luego ya entran los años, la formación, sector… Otro factor importante es en que momento de la ola se encuentra la tecnología, por ejemplo, seguro que cuando yo estaba en la universidad, se paga mucho mejor que cuando yo salí al mercado laboral. Y por último hay que aplicar la ley de la oferta y la demanda, si hay menos programadores abap que programadores web, pues los primeros estarán mejor cotizados que los segundos, ¡pero ojo! también habrán menos ofertas. Resumiendo y aunque no tenga que ver con el dinero e igual digo lo mismo que puedan haber oido los oyentes en miles de sitios, busca lo que te guste, estar 8 horas al día durante la mayor parte del año es pesado. Hay cosas que nos salen bien, cosas que nos salen mal, enfados, problemas, errores inexplicables… todas estas cosas las vas a ver independientemente de la tecnología con la que trabajes, así que por lo menos decide la tecnología que te gratifique.

Preguntas Diego

Cuanto cuesta

No lo se, pero todo el mundo coincide en que es muy caro. Cuando se recurre a implantar SAP en una empresa, es porque se necesita, por ejemplo, se de un caso que cuando una empresa se convirtió a multinacional tuvo que ir al SAP, para por ejemplo adaptarse automáticamente a la fiscalidad de los países.

Se puede trastear en casa

No si nos referimos a una instalación propia, cuando empecé, en la web mundosap hablaban de un mini sap que se instalaba en local, nunca pude ni siquiera bajarlo. Por desgracia no se puede poner en casa para probar, pero esto no quita que sea inaccesible, si no trabajas ya no el. Por ejemplo, en el curso que hice mediante open.sap.com, nos guiaron a cómo crearnos una cuenta para entrar a una instalación de sap mediante web. Así que el que realmente lo quiere, sí que puede probarlo.

Usas ABAP o tecnologías de los 90

Esta pregunta saca al Diego que quería conocer ;) si queremos tocar el núcleo o el modelo de negocio, por llamarlo de alguna manera, sí que tenemos que ir a ABAP, pero SAP esta en constante innovación, un consultor me comentó que SAP, la empresa, todos los años cuando cierra el ejercicio y ya tiene los beneficios, un buen porcentaje de estos los reinvierte en i+d y esto, yo como usuario si que lo veo asi, por que constantemente esta sacando productos nuevos o nuevas tecnologías. Y aunque tenga la fama de caro, que supongo que será así, cuando adquieres ciertos productos que les interesa promocionar, tiene mejores precios para los clientes que “primero se tiran a la piscina”

Tecnologías que he tocado gracias trabajar con SAP

ABAP
SQL
Procedimientos almacenados en base datos, contestando a Diego, en cuanto a tecnologías de los 90, esto aunque parezca viejo, se esta poniendo de actualidad. La última versión de base de datos que ofrece SAP se llama HANA, esto básicamente es una tecnología que le compraron a una empresa, en la que básicamente (no soy un experto del tema) se simplifica muchísimo la base de datos con un número reducido de tablas, pero con un montón de campos (se quitan relaciones) y toda la base de datos esta en memoria. Aquí se rompe la premisa de SAP de hace unos años de no toque las bbdd y hazlo todo mediante programa, ahora es si quieres sacar información, haz tus propias vistas o procedimientos en la bbdd que así es como va “que vuela”.
R. Este lenguaje no se si categorizar como  nuevo o viejo, pero en lo que estaremos de acuerdo es en que esta de actualidad. la base de datos en hana que he comentado antes, nos permite ejecutar procedimientos en R a la base de datos, ya tenemos un proyecto en marcha con esta tecnología y a nivel personal estoy estudiando sobre la ciencia de datos que creo que es algo que se nos va a exigir en un futuro inmediato. Y que sería interesante que alguien se ofreciera para hacer un podcast ;)
HTML5 + CSS + Javascript
Estas tecnologías se pueden aplicar en diferentes productos de SAP, por ejemplo en el desarrollo de web apps como he comentado anteriormente. En ciertos productos para hacer aplicaciones de informes, cuadros de mando... web, aunque es una tecnología propia, los componentes están desarrollados en estas tecnologías, por lo que si queremos hacer o modificar componentes tenemos que conocerlas

Por qué recomendarías a alguien que lo pruebe

Como he comentado varias veces, si aparte de la informática y el desarrollo te gusta el mundo empresarial o la gestión de negocios, este es producto líder del mercado. Conocer SAP te puede abrir puertas a trabajar en grandes compañías.

Por qué lo odia la gente

A ver, yo no he conocido a nadie que odie SAP, quitando de usuarios finales XD, ahora enserio, si hablamos de usuarios finales que nos les guste pueden ser por diferentes motivos, y una de ellos es porque no se les ha explicado el para que se implanta SAP en una compañía. SAP se implanta para dar a altos mandos e intermedios información de la situación de la compañía, si para esto ciertos usuarios tienen que hacer n pasos para hacer sus tareas, pues así se hará, porque la persona que invierte en SAP no lo pone para los usuarios, lo pone para mejorar la información de la compañía. Esto no quiere decir que pasar un pedido, un parte o lo que sea, sea una tortura, para ello tiene que haber equipos de IT que optimicen y agilicen todo lo que se pueda.
Ahora si hablamos de consultores o programadores no he encontrado a nadie que odie el SAP, si hay gente quemada será por la empresa donde trabaja, porque le asignan más proyectos de los que puede abordar o por cualquier otro motivo, pero renegar de la tecnología propiamente dicho, no he oído a nadie.
Por contra, esto no quiere decir que ABAP manera de desarrollar sea la mejor del mundo, ni mucho menos, pero es una más y como todas, tendrá cosas buenas y cosas malas.

Contacto

@MirasFerrando en Twitter
Blog: soy-informatico.blogspot.com



martes, 1 de noviembre de 2016

mi vida en moviles

iPhone 6s (diciembre 2015)

Sony Z2

Samsung Galaxy Note 2

Sony Ericsson Xperia Neo

HTC Hero
Samsung Omnia

Sony Ericsson w910i

Nokia n70

Nokia 6600

Siemens s55

Nokia 3210

Por marca

Apple: 1
HTC:  1
Nokia: 3
Samsung: 2
Siemens: 1
Sony: 3




sábado, 1 de octubre de 2016

tendencias lenguajes de programación 2016 2017


Un año después de mi primer análisis sobre tendencias en los lenguajes de programación, vuelvo ha revisar el estado del panorama de la programación.

Tal y como hice el año pasado, lo que hago es tomar como referencia el ranking de TIOBE

En grandes rasgos la situación es bastante parecida a la del año pasado, no hay ningún lenguaje que haya aparecido, en la que por temas de tendencias nos tengamos que tirar todos a estudiarlo, así que en mi caso, de cara a los 5 lenguajes o tecnologías a investigar durante este próximo año no cambia mucho.

Mis 5 lenguajes/tecnologías a tener en cuenta en el próximo año
SQL
ABAP
Business Intelligence

Lenguajes que permanecen en función al listado del año pasado

El primer lenguaje que dije el año pasado es SQL y este se continua en la lista y más después de saber la tendencia para trabajar con SAP  HANA es bajar la mayoría de los procesos a nivel de base de datos, mediante procedimientos almacenados, así que contra todo pronostico aun le queda mucho tirón a SQL.

Otro de los lenguajes que dije el año pasado y que quiero continuar aprendiendo y utilizando es ABAP, continua siendo el lenguaje que me da de comer y por lo tanto tengo que cuidarlo con el cariño que se merece.

Por lo que he dicho al principio, no ha entrado ningún lenguaje en el paradigma de la programación que este cambiándolo todo, así que mi política es bastante continuadora, voy a seguir con HTML5 + CSS3 a pesar de que no sea un lenguaje de programación como tal, pero si que hay herramientas que estoy utilizando o utilizaré, como por ejemplo Design Studio, Lumira, Fiori o SAPUI5.

El último de los lenguajes del año pasado que persiste es JavaScript, en Junio de 2016 hice un curso llamado Developing Web Apps with SAPUI5, el cual se basa en JavaScript.

Por otro lado, el lenguaje que sale de mi lista particular es Java, y eso que fue el lenguaje número uno el año pasado de la lista TIOBE, lo ha sido este año y probablemente seguirá muy arriba, pero creo que cada uno tiene que hacer un estudio de donde esta y donde quiere estar. En mi caso particular, ahora mismo no tengo ningún proyecto basado en Java, así que a pesar de que lo veo un lenguaje interesante, prefiero dedicarme a aquellas tecnologías que me tengo que enfrentar en el día a día.

Ya que ha salido JAVA, quería introducir otro lenguaje o tecnología a mi lista particular, y en este caso ha sido una tecnología, Business Intelligence, en el trabajo tengo la oportunidad de trabajar con SAP Business Warehouse bajo HANA y SAP Business Objects y es una oportunidad que no quiero desaprovechar, en primer lugar por que es un tema que me apasiona y en segundo lugar por que creo que puede ser bueno para mi futuro conocer toda esta serie de tecnologías.

¿Y tu? ¿Qué lenguajes utilizas? ¿Con cuales te gustaría trabajar? Puedes dejar tu opinión a través de los comentarios.